Как отличить лесть подчинённых от слов вдохновляющих? ))

Доброе слово и кошке приятно.

Иногда мы приходим на работу в плохом состоянии (бессонница, неприятности...) , если нам каждый человек будет говорить - как ты отвратительно выглядишь, у тебя что-то случилось - такой вид - настроения не прибавится. А если сказать - выглядишь прекрасно, только глаза чуточку грустные, может что-то случилось, нужна помощь? !
Мы соврали, но человеку легче перенести "только грустные глаза", чем весь свой измученный облик.
Так и в работе - иногда надо отругать (спортивная злость закипает) , а других, наоборот, поощрить за малость, перехвалить.
Саму лесть от нужных слов отличаем чутьем.

Льстецы всегда говорят только то, что Вы хотите услышать.
Если человек высказывает периодически критические замечания в ваш адрес, но в данный момент произносит нечто вдохновляющее вас, - то такому человеку верить стоит - его9ее) слова искренни.

Все зависит от Ваших отношений с подчиненными. Если они дружеские - то и воспринимайте их слова, как ободряющие. Если это чисто рабочие отношения, то, скорее лесть, так как вообще непонятно, с чего это вдруг подчиненным захотелось подбодрить своего начальника. А вообще - если Вам стало после этих слов полегче, то так ли уж важно, с какой целью и кто их говорил?

Если вы руководитель или просто хотите поддержать человека, то это действуйте по мере необходимости. Лично я, находясь на руководящем посту, просто "спиной чувствовала" лесть... это раздражает. Что касается вдохновляющих, то вы почувствуете это вдохновение.... это другая эмоция, энергия.