Обстановка на работе

Пожалуйста помогите. Заявление на увольнение.

Я две недели назад, написала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства. Меня должны были уволить в эту пятницу. Но сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, чтоб я переписала заявление на просто по собственному желанию и переписала дату заявления на 4 августа, то есть ещё через две недели. Соответственно мои документы мне не отдают. Что мне делать в данной ситуации? Переписывать ли заявление ( якобы оно не правильное) разве оно не составляется в произвольной форме? Мне говорят что работать эти две недели не нужно, значит они хотят зарплату положить себе в карман, но если это не так и вдруг мне пойдут прогулы, мой руководитель говорит что прогулы не пойдут, но я не верю и боюсь что меня уволят по статье. Это моя первая работа после окончания института, отдел кадров находится в Москве, а работаю я в Рязани. Фирма Альт Телеком. Очень прошу знающих людей посоветовать и подсказать как мне поступить? Как быть не обманутой и как получить свои документы?
Рита Иванова
Рита Иванова
356
Ни в коем случае не переписывайте, вам необходимо прийти в отдел кадров или что там у вас, пусть дадут письменное обоснование в неправильности вашего заявления. Все спорные вопросы вы можете решить через инспекцию труда или прокуратуру.
Руслан Бутаев
Руслан Бутаев
11 145
Лучший ответ
В предыдущих ответах всё правильно. Впредь пишите заявление в 2-х экз. и на одном заставляйте оставлять подпись о том, что заявление принято. Или посылайте заказным письмом с уведомлением о вручении.
MS
Mika_ Sa
59 298
заявление было написано правильно-фокусы с переписыванием незаконны-не переписывай если не хочешь ещё 2 недели отрабатывать а для решения таких ситуаций есть трудовая инспекция
ИМ
Ирина Меженская
61 925
почему в карман? заявление могло быть неправильным с 1 ошибкой например, посмотрите его внимательно и спросите, что не так. зарплату вам выплатят за отработанное время, а уволится вы можете по собственному желанию и в 1 день с согласия работодателя, а задержка расчёта в день увольнения и трудовой наносит вам нравственные страдания, пишите письма, шлите теллеграммы, пишите под роспись заявления, требуйте расчёт и книжку, а потом подавайте в суд и оворите, что я не могла устроиться на работу в связи с тем, что не отдавали мне книжку и просите конпенсацию, наймите юриста, ст 15 ( вроде бы) гражд кодекса говорит о том, что все расходы понесённые работником по вине работодателя оплачиваются
Ирина Наумова
Ирина Наумова
22 908
И успокойтесь и будьте уверены в своей правоте!
Возможно Самый подходящий вариант безконфликтного выхода из ситуации -включить"дуру" и как тут уже советовали, сославшись на неопытность предупредить куда пойдешь консультироваться, не поможет- действительно иди! они еще за моральный вред тебе заплатят и за то работника в забллуждение вводят.
Настя Халаимова
Настя Халаимова
9 779
НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ОНИ С ВАМИ ТАК ПОСТУПАТЬ Если бы хотели поступить по человечески, они бы просто попросили переписать из-за формулировки, хотя у Вас и так все написано правильно СКАЖИТЕ ИМ, ЧТО ПОЙДЕТЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТЫ НЕ ОТДАДУТ
TS
Tilegen Sailau
9 670
Раньше было так, если в связи с переездом, то непрерывный стаж будет. если вы найдёте работу через месяц. Если по собственному желанию, то три недели. Сейчас не знаю точно как. Я бы не переписывала заявление, т. к. оно написано правильно.
Бакыт Кушумбаева
Бакыт Кушумбаева
5 371
Можно аккуратно намекнуть, что ты не знаешь, как поступить, не сильно разбираешься в законах и, поэтому, проконсультируешься в трудовой инспекции.. . Тоесть дать понять, что если что, ты туда обратишься. В 90% случаев это помогает
Андрей Котяра
Андрей Котяра
805
Не нужно ничего переписывать, даже если первоначальное неаписано неправильно. А нужно написать жалобу в прокуратуру в двух экземплярах и копию показать Работодателю и пригрозить судом, если не отдадут,
АЗ
Альбина Завадская
407

Похожие вопросы