Ребенок часто болеет- увольнение мамы??

Может вам взять пол-ставки будете раньше забирать из садика, будете внимательнее относиться к здоровью ребёнка и болеть будет реже. По закону начальство не может вам отказать, если ребёнок до 14 лет работать матери на пол-ставки.

По закону уволить - нет. Но могут очень красиво подставить, если сильно захотят, да так что сами сбежите и свечку поставите, что дешево отделались.

захотят уволить, напиши письмо президенту

Уволить не могут. Сократить - вещь волокитная, при этом должны выдать компенсацию и содержать то ли 2 то ли 3 месяца, если работу не найдете. Единственное что могут - делать гадости.

уволить не могут-у вас уважительная причина, но могут сократить единицу или начальник сам предложит уволиться

уволить врят ли смотря где работаете

Уволить не могут, но.. . Даже при очень лояльном отношении руководства к вашей проблеме, такое положение дел мало кого устраивает (знаю из личного опыта) . А если ваша работа связана со-сроками, отчетами и всякой бумажной дребеденью, которую нужно срочно на кого-то переложить в Ваше отсутствие, или все это будет дожидаться Вас.. . то и Вам такое положение дел кровь попортит основательно. Лучший выход, это поговорить с педиатром и найти способ оформить отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет. Это конечно если ввам позволяет семейный бюджет, так-как в таком случае помощь на ребенка государство не платит (Украина, как в России не знаю) А там если через год ребенок адаптируется и будет меньше болеть - можно выйти раньше. Была в аналогичной ситуации. И на пол-ставки уходила.. . А потом посчитала, что мне лечение обходиться дороже, чем я зарабатываю и ушла.. . в декрет))))))))))))