Что будет если не отрабатывать две недели при увольнении?

Вы можете договориться с начальством и не отрабатывать.
Можете не только на больнычный уйти, но и написать заявление на 2 недели отпуска, некоторые так и делают.
Если пенсионер, то не имеют право принудить отрабатывать.
Всегда можно придумать причину или договориться, если не хотите отрабатывать.
---------------------------------------------------------------
Что по этому поводу говорится в законе ?
*******************************************************

Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть.. .

НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать) .
Первая причина- поступления человека в институт, то есть- учеба.
Вторая причина- пенсия.
Третья причина- если у работника отсутствует обязанность (по трудовому договору) сообщать об увольнении за две недели своего работодателя.

И еще, согласно статьям 71, 296, 292 Трудового кодекса- работники, находящиеся на испытательном сроке (до 2-х месяцев) , работники, занятые в сезонных работах, могут расторгнуть договор по собственному желанию, а предупредить работодателя можно за три дня.

Лучше действовать законными методами.

Могут отдать трудовую книжку только через две недели

работник обязан предупреждать работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. уволится до истечения срока предупреждения можно либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительной причины. эту норму ТК РФ ни кто не отменял, т. е. если работник написал заявление об увольнении и просто перестал выходить на работу, то его абсолютно спокойно можно уволить за прогул.

Если не выходить на работу просто так, после подачи заявления, поставят прогулы. А без отработки - по-договоренности с начальством, или на больничный после подачи заявления.

увольнение по статье за прогул.

Но отдадут ее с записью уволен по статье!

уволят по 33 статье - прогул .