Что это по вашему халатность отдела кадров или подстава?

1. Вас должны были под личную роспись ознакомить с приказом о приеме на работу.
2. С вами должны были провести инструктаж о технике безопасности на работе с росписью в специальном журнале.
3. Ваш экземпляр Трудового договора должен быть с печатью и подписью работодателя.
4. У вас должны были взять информацию о СНИЛС для отчисления в пенсионный фонд.
3. Если ЗП выдается в серую, то вполне возможно то, что и трудовая не заполнена и, соответственно, у вас не идет трудовой стаж.
4. Зайдите в отдел кадров и проверьте все эти документы. Вы имеете на это законное право.
Иначе Вы сейчас практически не защищены и работаете за честное слово и можете быть "уволены" простой фразой: "давайдосвидания".
Неизвестно где сейчас ваша трудовая, может до сих пор у водителя в бардачке его машины.. .

Может, и не подстава.. . Но для пущей убедительности, что Вы приняты по трудовому договору, обратитесь в пенсионный и фонд социального страхования. Если перечисление идет - все в порядке. Хотя, и здесь могут обмануть: налоги платить с Вашей зарплаты...

Нечего гадать, сходите в отдел кадров и попросите показать трудовую книжку, если там есть запись что вы приняты на работу то все в порядке, если стесняетесь спросить прямо скажите что нужна ксерокопия трудовой.

колхоз.