и вот как относиться после такого к подчиненному объективно?? (((

Да действитель, тут не разберёшься как тебе поступить в такой ситуации. как женщине обидно, как ребёнку ещё обидней. Я например стараюсь не вмешиваться в дела своих работников. если у меня есть возможность им помочь, я помогаю без выяснения подробностей. Поняла одно: чем больше вникаешь в чужие проблемы, своих собственных наживаешь больше Х2

ой, да ладно, все эти оправдательные мотивы
с таких-то зарплат как нынешние все эти
алименты - это просто слезы, еще и их жалеют
неприятно конечно, но в конце-концов - это
его жизнь, его ребенок, его деньги и его чувства
вам же с ним семью не создавать и личные
отношения не строить, поэтому отнеситесь к
этому как к еще одной строчке в ведомости

скажи, что это невозмлжно, и, если его не устраивает-пусть ищет другую работу

Я Вам как работодатель скажу - что я бы понял такую просьбу и с пониманием отнесся к этому
Вы же не знаете причину развода да и вообще его личной жизни ...

Я сталкивался ровно с такой же ситуацией: ко мне устраивался человек водителем и попросил тоже самое ...
Как то я видел его бывшую жену - скандальная девушка, выставляла его в дурном свете
Прозондировав через других лиц оказалось что его жена самая что не наесть курва - в добавок масло в огонь подливает теща ...
Он бы рад платить но не хочет потому что эти средства уходят на увеселительные мероприятия бывшей жены ...

И втихорька сует деньги дочери в карман при встрече ..