Работодатель не дает отпуск!

Искать замену не ваша обязанность, а руководителя. Напомните ему об этом.

Ты по хорошему попробуй поговорить Может сейчас не дает позже даст. Зачем с разу на баррикады то лесть.

Можно и иск. Если работу не боишься потерять. Ведь за что уволить любого человека (даже идеального) можно легко. А так, на всякий случай пиши заявление на отпуск. Пусть секретарь подпишет его на предмет получения этого заявления. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Копию этого заявления - себе. Насобираешь несколько таких своих заявлений и в суд, если хочешь. А то тебе могут в суде сказать, что ты сам не хотел ни куда идти.

На самом то деле работодатель может не отпустить, в случае если нет замены или срочные работы, это действительно так, но в этом случае работодатель должен или выплатить отпускные в полном объеме или перенести в ближайший момент до окончания 12 месяца.

ну а что делать???? если нет замены и работать в отпуске тебе за это должна быть не хилая надбавка. Трудовой закон)

Будь мудрее - найди замену! Договорись с партнером, который согласится взять на себя твои обязанности на время твоего отпуска. Напишите служебную записку о возложении твоих обязанностей на другого сотрудника и его согласие на этой служебной. Не забудь указать доплату 20% к окладу за его совмещение. И всё!