Обстановка на работе
Родственник работодателя- на особом положении?
у ИП работает его родственник ( сразу скажу - работа у него не руководящая. Авансы ( у него ипотека) - по требованию, даже если фирме нужны деньги на производственные цели, все в отгул по предварит. заявлению ( и то рук-ль может не отпустить) - он перед фактом ставит ил по звонку утром в этот день ( хотя бывает, что людей на выездной монтаж не хватает) . В отпуск- когда ему надо, а не когда работодатель может отпустить ( фирма небольшая) . И многое другое. У вас есть подобное, как то боретесь, возмущаетесь?
а чего вам вообще переживать-то? !
деньги платит ему хозяин, работу
дает он же, раз держит, значит
устраивает, просто не рассчитывайте
на него и не морочьте себе голову
и не трепите нервы по пустякам
деньги платит ему хозяин, работу
дает он же, раз держит, значит
устраивает, просто не рассчитывайте
на него и не морочьте себе голову
и не трепите нервы по пустякам
бесполезно (((
Не надо завидовать...
Елена, такие случаи не редкость. Предыдущие авторы говорят дельные вещи. 1) Собственник фирмы ведёт дела по своему разумению, у него своё виденье своего бизнеса. 2) Постарайтесь получить на этом месте самое полезное: связи, контакты, опыт- очень пригодится в дальнейшей карьере. 3) Старайтесь реагировать спокойно, вы наверняка профессионал и дел у вас на работе предостаточно! 4) Если ситуация вас беспокоит, подумайте над вариантом открытия, развития собственного бизнеса! Из тех замечаний, которые вы указали в своём вопросе, следует, что вы человек аналитического склада ума, стремитесь к развитию, вы активны и работоспособны. Значит, всё у вас получится, дерзайте!
Возмущаться бесполезно, этим вы портите свою нервную систему. А борьба приведет к неприятным для вас последствиям. Так что смиритесь с ситуацией или ищите другое место работы..
не суй нос не в свое дело, завидно что ли? не нравится, пиши заявление и вали.
Людмила Прядеина
Таких как ты Елена, называют "терпила".
Работай на себя это лучше.
А еще как правило родственник "не в теме" по производству. Но бороться бесполезно. У нас на одном предприятии "хозяин " на руководящие должности своих людей набрал. В итоге-все стало валиться. Теперь снова специалистов набирают, золотые горы обещают)) Только специалистов больше нет ((
посмотрите на это с другой стороны.. у нас у всех есть родственники и все друг другу в жизни помогают.. куда Вашему работодателю деваться? уволить родственника - это значит поругаться как минимум с его семьей, отказывать ему в каких-то просьбах-то же самое... родня это же на всю жизнь, а работники меняются...
А с чем вы хотите бороться? С капитализмом? Собственник предприятия устанавливает свои правила, на то он и собственник.
Создайте свой бизнес, и будете на СВОЕМ предприятии устанавливать свои правила.
Создайте свой бизнес, и будете на СВОЕМ предприятии устанавливать свои правила.
Похожие вопросы
- на каком сроке беременности лучше сказать работодателю о положении?на каком сроке он уже не может уволить?
- Два наблюдения. Или все работодатели козлы....
- Сложная ситуация с отпуском и работодателем. Прошу не столько юридической квалификации, сколько частного совета (+)
- Беспредел работодателя! Как лучше наказать их?
- непростая ситуация, с работодателем
- Работник - Работодатель. см вн
- Что делать с работодателем....
- не возвращает книжку работодатель
- ПОМОГИТЕ!!! Почему работодателям повысили налог на прибыль с 28 % до 35 % и теперь эту разницу снимают с
- А Вам не кажется, что в России слишком жёсткий трудовой кодекс? Для работодателей.