Платить премию только тем, кто не ходит на больничные!
Сделать базовый оклад и премию по результатам работы...
Обстановка на работе
Что сделать, чтобы работники меньше ходили на больничный и в отгулы (также по каким-либо болячкам)?
Владимир Матюха
449
Я в своё время тех кто много болел лишал премии (по другим причинам, понятно) , дело в том что выплаты по больничному практически равнялись зарплате, работали в особо вредных условиях и здоровым приходилось отрабатывать за больных. Заболеваемость в коллективе снизилась на 80%.
Александр Барсуков
98 570
Rudolf Gogueu
Именно то, что приходится работать за себя и за "больного" очень напрягает.
ну, с больничными вы вряд ли что-то сделать сможете. можете, например, включить в положение о премировании (если таковое имеется) пункт о том, что премия выплачивается пропорционально отработанному времени, т. е. чем больше в расчетном периоде больничных, тем меньше премия.
а понятия "отгул" в ТК РФ вообще не существует. если работник отпрашивается с работы по каким-то личным причинам, то работодатель имеет полное право отказать. личные проблемы пусть решают в свободное от работы время.
а понятия "отгул" в ТК РФ вообще не существует. если работник отпрашивается с работы по каким-то личным причинам, то работодатель имеет полное право отказать. личные проблемы пусть решают в свободное от работы время.
Andrey Kravtsov
99 386
Эльмира Раимова
проблемы бывают ооочень разные, чтоб так вот судить
мотивировать работать, а не отлынивать
Нагашыбай Сералиев
53 202
Не, ну если там именно отгулы - их нельзя не дать, отгулы обычно получают за сверхурочные работы, так что их люди уже заработали. А вот если отпуск без содержания - тут ужО вы в своем полном праве - можете дать, а можете и не дать, это зависит только от вас. Ну а больничный - не ругайтесь, у наших премилейших докторов его сегодня вырвать можно разве что зубами, с мясом и кровью, так что если его дали - значит в натуре чел серьезно болен. И поверьте, вам зачтется!
Мария Тодошева
30 945
Ввести на работе, во время опасных периодов, вакцинацию работников, оформить полис ДМС, купить абонемент на фитнес, организовать питание работников и т. д.
Ну а самый кардинальный способ растреливать, причём без суда и следствия, если на предложенное выше жаба душит и ляжка потеет.
Какой вопрос, такой ответ, задумайтесь!
Ну а самый кардинальный способ растреливать, причём без суда и следствия, если на предложенное выше жаба душит и ляжка потеет.
Какой вопрос, такой ответ, задумайтесь!
Анна Дегтярева
22 143
Найти панацею от всех мировых болезней.
Evgeny Bugreev
20 124
кто часто ходит на больничные и отгулы, увольнять. может они правда смертельно больные. одного такого уволите, пойдут слухи между коллегами, будет им повод задуматься. а брать ли очередной больничный или отгул?!
Светлана Клиндухова
ПУСТЬ ДОХНУТ ПРЯМО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Анна Дегтярева
Вот согласен с Натали, дурь полная, помните когда нибудь вытрут ноги и об Вас. Вот тогда не кричите, поможите люди добрые! Давайте ка оставаться в нормах ТК РФ! А вот отгулы по болячкам, что это, мне не понятно! А вообще то, по понятиям могут и животик утюгом погреть, причём не факт, что не Вам. А по поводу увольнять по этому основанию, детский бред!
Вадим Музипов
и по какой же статье трудового кодекса их следует увольнять?? это не законно! государство больничные не отменяло
Платить соответственно
Юрий Святец
3 159
зарплату увеличить
Светлана Клиндухова
СВОБОДНЫЙ ГРАФИК, ЧТОБЫ БЫЛО ВРЕМЯ НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ
Похожие вопросы
- Люди которые не ходят на больничные. Хотя есть возможность. В чем ваша причина ходить больными на работу?
- Сколько раз в месяц я могу ходить на больничный??
- Что сделать, чтобы работники ответственно относились к работе? Повышение заработной платы не помогает...
- Может ли работодатель сделать запрос в больницу, чтобы проверить больничный? И может ли больница раскрыть диагноз?
- Имеет ли право работник на отгул по личным обстоятельствам?
- Если у сотрудника часто болеют дети и он постоянно берет отгулы и больничный, нужен ли такой сотрудник на работе?
- Могу ли я отказать работодателю в выполнении какой-либо работы, если я на больничном??
- Мой зам. женщина которой до пенсии 1 год...у меня маленький ребенок, за год, пришлось впервые взять больничный
- Оплачивается ли отгул по причине смерти близких родственников.
- Мой ребенок ходит в садик и часто более, я раз в месяц сижу на больничном неделю или больше, начальству это не нравится
Премия это СТИМУЛИРОВАНИЕ. Для того, чтобы человек работал, а не по больничным ходил, ну и на рабочем месте пользу приносил.