Хамское отношение работодателей.

Идите к своему начальнику и всё)

Ну и Бог с ним, с отделом кадров. Начальник-то у Вас есть непосредственный? С ним и решайте эту проблему.

Написать докладную вашему непосредственному начальнику

они вносили данные на основании приказа о принятии на работу, с которым вы должны были быть ознакомлены под роспись и соответствующего трудового договора, не может быть в приказе одно, а в трудовой другое. Если в приказе, трудовом договоре и трудовой одна и та же дата все правильно. Если в приказе и договоре одна дата, а в трудовой другая тогда в трудовой нужно исправить под приказ, приказ под надпись в трудовой менять не будут, расписались-значит согласны

Ознакомиться с приказом о принятии на работу. Вы писали заявление. Там указана дата. Эта же дата должна быть в приказе. Как может отдел кадров ошибиться, не понимаю.

Где в Вашем вопросе хамство? Низкую квалификацию и ошибку кадровика вижу, хамство не вижу. Где именно была сделана ошибка, в каком документе?

Зарплата через банковскую карту шла?
Взять выписку из банка и наехать на кадровиков с обещанием передать это дело в труднадзор
Кому они зряплату начисляли в то время, когда вы официально якобы ещё не были приняты на работу?

хамить

ничто не мешает исправить дату в компьютере)))
дата приказа и оформления должна быть единой.

Дату и цифру в компьютере можно исправить в любом случае это же программа.