Увольнение по статье

Hi я уже 1.5 года работаю в Пятерочке и как то решил я уйти на больничный в разгар подготовительных работ перед ревизией, работать не мог так как чувствовал себя как труп... Надо было выйти на работу но я не вышел а пошел в больницу 6 февраля, мне директор звонит и кричит как ты посмел уходить на больничный в разгар ревизии и прочее, ну я обьяснил ситуацию мол так и эдак, болею я как труп себя чувствую, но она мне на это промолчала и трубку бросила... Я значит проходил мед обследования до 8 го числа, 11 врач сказал явиться в больницу но я не пришел я опять чувствовал себя как труп которого уже в гроб ложить надо) И вот значит до 18 го числа это состояние меня не покидало, я пошел в больницу там конечно врач тоже кричал на меня и больничный закрыл по 11 число а не по 18 февраля... Надо было 11 придти тогда продлили больничный а я не пришел... Но я особо по этому не парился потому что до больничного я успел заявление на отпуск написать с 13 го числа по 26 число, ну и тут то минус случился что 12 день ревизии и у меня значит рабочий день, после больницы 18 го я пошел на работу там вручил справку а том что болел до 11 го числа, ну и тут директор мне и говорит а что мне с 12 числом делать ты прогулял получается и я должна уволить тебя по статье значит, такая вот система в пятерочке.... А мне вот почему то не верится кажется все это брехня, из за одного дня увольнять по статье? Учитывая что я сейчас в отпуске она меня типо не может уволить, что мне делать с этим я незнаю, исправить ситуацию вообще можно?