На предприятии уволили сотрудника, а потом оказалось..

Ну это не редкость в России...

Реально работающих тут не ценят.

Ценят какократов!

«Термин «какократия» происходит от греческого слова («какоc», что означает «плохо». Значит, какократия - это «власть плохих» (или, если угодно, «власть плохого»).

Чтобы понять основную идею возникновения какократии, Оберт рассматривает следующий пример. Предположим, что появилась вакансия для занятия некоторого государственного или муниципального поста. Человек, претендующий на этот пост, должен обладать нужными знаниями, известными талантами, опытом работы в нужной области и так далее. Предположим, что на эту вакансию нашлось два претендента, причем во всех указанных выше отношениях (знания, талант, опыт) они совершенно равноценны. Единственное различие между претендентами сводится к тому, что один из них предельно честен и благороден, в то время как другой является законченным подлецом. Не трудно догадаться, кто займёт вакантное место.

Им, скорее всего, станет подлец, так как в борьбе за вакантный пост он будет совершенно спокойно применять недозволенные приёмы: лгать, клеветать, обещать невозможное, т. е. делать все то, что порядочный человек себе никогда не позволит. Таким образом, шансы подлецов всегда выше, и в результате этой своеобразной фильтрации происходит закономерное насыщение властных структур негодяями.

Я тож сижу, все считают - ничего не делаю) а только предложи на моем месте посидеть - разбегаются как тараканы по своим местам))

просто так таких работников не увольняют. Найдут замену

Держи нас в курсе, обиженный сотрудник.

раз сотрудника уволили, то может не очень-то и нуждались в таком ценном специалисте? это обидно, конечно. но такое случается сплошь и рядом. у меня был опыт, когда начальница вместо того, чтобы сплотить коллектив для пользы дела, держала всех в страхе и плела интриги

Простите, а в чём вопрос?
Найдут другого специалиста, и всё нормализуется. Незаменимых не бывает.

Найдут другую, по красивше тебя

А таких случаев много. В разных организациях. Просто это говорит об уровне интеллекта начальства, которое принимает решения. Об их недальновидности и некомпетентности как руководителей.

Такое часто бывает, если человек работает хорошо, на больничный не уходит, ,,просто,, пришёлся не ко двору - не нравятся сослуживцам его образ жизни, убеждения... причём сам он ничего не декларирует : спросили - ответил, вот и всё
Но если начальство умное - оно оградит хорошего работника от травли
В описанном же Вами случае - беспредел
работник незаменимый
и обычно ограничиваются максимум письменными доносами-кляузами внутри организации - чтобы вынудить неугодного сотрудника уволиться
а заявление в полицию - вообще жесть...
искренне желаю этому человеку найти новую работу - намного лучше прежней
и забыть про этот Ад и отмороженных злыдней-клеветников

Почему офисные крысы такого высокого о себе мнения? Что без тебя контора загнётся всё пропало, будут на коленях умолять вернутся！