Всегда ли большая текучка говорит о негативности работодателя?

По разному.

Не обязательно о негативности. Скорее о глупости и неумении выстраивать работу коллектива.

И всё это усугубляется тем, что эти все серые мыши боятся, что их уволят. От этого и работу в отпуск берут и т.п. Я такое не понимаю. Никакая работа не стоит того, чтобы всего себя ей отдавать.

Конечно да

Ставя вопрос ребром всегда или нет, отвечаю нет, не всегда. На предприятиях зависящих от сезона, текучка может быть и 50% годовая, при этом нормальное предприятие, сей час говорю про ОАО Машпищепрод, делал диплом по нему

Да. В Улыбке Радуги и Пятёрочке чуть ли не каждую неделю требуются сотрудники. Прочитал в Сети отзывы об этих компаниях и ужаснулся.

Не всегда, но от этого тоже зависит. У нас на работе тоже, много кто устраивается (в основном по связям), детишек своих пропихивают. Те тоже, по сидят, кто 3 месяца, кто пол года-год, посмотрят на обстановку, уровень зарплаты, есть премии или нет, плюсы - минусы работы. Кому не нравится, или тупиковая ситуация в плане карьерного роста (начальник не дает расти дальше), - увольняются и уходят в градообразующие нефтяные предприятия, где платят больше (хоть там и приходится вкалывать по больше, некоторых это не пугает). А те работяги, кому удалось пробиться выше по карьере в плане зарплаты и должности (самому или через связи) - так и сидят и работают по 5-10 лет и не дергаются. Чего им париться?