Обстановка на работе

Чем отличаются работодатели от садистов?

В СПб недалеко от метро Ладожская есть такая "замечательная" компания под названием "Суши Вок". Я хотел устроиться туда продавцом-кассиром,но после того,что я прочёл в Сети у меня пропало желание идти туда работать. Люди пишут о том,что им не дают даже присесть за 12-14 часов работы,не хотят оформлять по трудовой книжке,лишают обеденного перерыва и им с куском хлеба во рту приходится обслуживать клиентов. Почему ни профсоюзы,ни трудовая инспекция не могут поставить на место руководство компании "Суши Вок"?
Толеген Сарсенгазыулы
Толеген Сарсенгазыулы
14 928
ну так не устраивайтесь туда работать, пусть разорятся.
АМ
Антонина Мотырева
79 136
Лучший ответ
Прекратите клевета ь на компанию. Вы в ней не работали.
Людмила Левкович
Людмила Левкович
80 273
Толеген Сарсенгазыулы Ольга Панкратова, я общался со своими бывшими однокурсниками,которые работали в этой шарашкиной конторе,поэтому знаю о чём пишу.
Потому что никто в трудовую инспекцию не жаловался. А не жалуются, потому что у нас в обществе пока не принято идти на конфликт с работодателем. Люди обычно просто увольняются, особенно совсем молодые, которые своих прав толком не знают. Такие и работают в "Суши Вок".
Кайрат Жуманазаров
Кайрат Жуманазаров
27 349
Толеген Сарсенгазыулы Контрактная служба, у нас в целом трусливое общество. Никто никуда не жалуется будь то бутылки под окном,незакрытая крышка люка,не спиленное дерево или же адский график работы.
Потому что дураков, которые там хотят работать, хватает.
Анна Минаева
Анна Минаева
26 329
Написать можно что угодно про любую компанию. Делать выводы только по отзывам бывших сотрудников - такое себе. Может большая их часть - это так себе работнички, да еще со слабыми ножками. Или не подошли работодателю, потому что думали, что будет легко и непринуждённо, как в сказке. Надо было поспрашивать у действующих сотрудников, что да как. Не говоря уже о том, чтобы поработать там самому. Если подобное происходит, то это уже проблемы не работодателя, а конкретного начальника или менеджера, который такое вытворяет с сотрудниками. Я работал в разных общепитах - фастфуды, пиццерии, кафе, японские рестораны - везде люди работают много в положении стоя, в основном всю смену. Но ни разу не видел, чтобы не давали присесть или отдохнуть. Удивительное дело. Насчёт оформления - а зачем тебя оформлять, если ты через месяц убежишь, недовольный такими ужасными условиями труда. Могут оформлять, но не сразу, а после испытательного срока, например. Даже если тебя официально не оформляют, работодатель всё равно за тебя платит страховые взносы. Или ты как секретный агент ни в одной учётной бумаге не записан?
Виктор Гришин
Виктор Гришин
20 700
слушай, ну какие профсоюзы, какая защита прав рабочих? ты коммунист? это все для тупых коммунистов, нам этого не надо.
а суши волк может нормальная компания, стоять за кассой во всем мире норма, сидеть запрещают. оформление по тк это лишние налоги, а зачем их выплачивать? им они нужнее. к тому же если нет людей кто работает по тк то и профсоюзы ничего не сделают, ты ж де юре там не работаешь. а перерыв обеденный... ну потерпи, что, потерпеть не можешь? работать надо а не булки жевать!
Asxat Nalshybek
Asxat Nalshybek
16 797
Толеген Сарсенгазыулы Максим Шатаев, на всех заводах есть обеденный перерыв,а при советской власти как говорил мой дед даже булочные и цветочные магазины закрывались днём на обед и это было нормой. Если компания не хочет оформлять человека официально,то руководство надо привлекать к уголовной ответственности. Эти работодатели в последнее время слишком обнаглели.

Похожие вопросы