Увольнение беременной. Возможно ли? Какие действия предпринять?

То что вы не оформлены плохо, но это проблема работодателя можете обращаться в суд и там говорить, что вы этого не знали, можете обратиться в трудовую инспекцию. Вам главное 1. Найти подтверждение того что вы там работали (документы, которые вы готовили или подписывали, возможно вы расписывались в получении чего-либо или в журнале прихода - ухода с работы, ведомости где вы расписывались в получении заработной платы и т. д. ) 2 Найти свидетелей, готовых подтвердить что вы работали 3. продумать "легенду" почему вы не знали что вы не оформлены 4. Получить справку о беременности и желательно датой до вашего увольнения, но на худой конец вы можете на суде сказать, что знали что беременны, сказали об этом руководителю и она вас уволила. Короче, у вас две проблемы 1 доказать, что вы работали 2. Оспорить увольнение, но если у вас будет справка - это будет легко сделать - беременную женщину уволить нельзя!
Возможно стоит выйти на более высокого руководителя - тот более разумен и не станет поднимать шум

Если официально не зарегистрирована на службе, то шиш...

что не оформлена - это плохо. это очень плохо.
на адвоката больше потратишь.

Если вы сможете суду доказать, что приступили и работали с ведома или по поручению начальника то ссылайтесь на статью 67 ТК РФ. То получете все причитающиеся вам суммы. В трудовой инспекции заниматься этим не будут т. к. нет для этого оснований (трудовых отношений).

Пролет. Хотя можно попробовать через суд. Но будет тяжело.

Шансов нет. За месть и посадить могут.
Свидетели чего? Что беременны?

А почему не оформлены? Трудно будет, но можно попытаться. Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем городе. Там все подробно объяснят.

никакая организация не будет связываться с инспекцией по труду ( если конечно она с головой дружит) . если есть свидетели, что вы работали ( даже без оформления) , пишите в инспекцию жалобу о невыплате з. пл. И вам с работы в этот же день позвонят, попросят придти забрать деньги.

если за предыдущую з/п не расписывались в ведомости, в бумажках различных вашей фамилии нет, и не оформлены к тому же - то никак.

Вы работали по трудовому договору? Если да, то надо поставить в известность начальника - принести справку из женской консультации о беременности и её сроке. Если это не возымеет действий со стороны вашего бывшего руководства, тогда надо подавать иск в суд о восстановлении на работе с предоставлением справки из ж/к.

Если есть свидетели, то обращайтесь в труд инспекцию. Обратно могут и не взять, но за оплату труда черным налом, а соответственно недоплату налогов в бюджет, могут наказать. А главное, вы просто можете припугнуть вашу начальницу.