пожалуйста (это срочно)-обязана ли я отрабатывать 2 недели после ухода если в договоре такой пункт не отмечен

нет, не обязательно. Это на усмотрение руководителя. Он может Вас отпустить через 5 минут после написания заявления (меня лично так отпускали) или заставить работать максимум 2 недели, не больше.

А какой у вас договор?
Если подряда - ничего не обязаны.
Если трудового найма - обязаны, даже если не написано.
Все о чем умалчивает договор - подчиняется Кодексу.
А по Кодексу - обязаны.

Либо работаешь по договору, либо по КЗОТу.
Если взята на работу обычным приказом, то
работаешь на условиях КЗОТа, а если составлялся
договор с перечнем обязанностей, то работаешь в
пределах этих обязанностей.

После ухода никто не обязан отрабатывать - у нас в стране принудительный труд запрещён.

А вот предупредить о своём увольнении за 2 недели (т. е. подать заявление на увольнение) вы обязаны не позже, чем за 2 недели до даты увольнения. Это написано в Трудово кодексе и есть ли такой пункт в трудовом договоре или нет - не имеет значение.

Заявление на уход лучше в отпуске подписывать, тогда ни кому ни чего не должна

если прошел испытательный срок то тогда обязан. по КЗОТУ

По обычному трудовому договору- да, согласно ТК РФ. Но есть такой пункт: по соглашению сторон. Напишите заявление, укажите, что по соглашению сторон- и рук может пойти навстречу: ему выгодно это тем, что назад заявление вы не имеете права забрать и претензии тоже не имете право подавать никуда и никогда

Нет конечно!!!! И даже не думай!