Что делать беременной?

Нужно раньше было думать, соглашаясь на "серую" зарплату. А теперь вы уже ничего не докажите. Работатай за 13 тысяч - это лучше, чем ничего. Беременную на работу никто не возьмёт. Попробуйте на жалость подавить, вряд ли, конечно, сработает, но попробовать нужно.

ни как. а что тут можно сделать? работодатель обязан платить только то, что положено по трудовому договору, а "серая" зарплата - это его личное дело, не хочет платить, может не платить. девушка это прекрасно понимала, когда соглашалась на такую систему оплаты труда.
беременная в любом случае уже толком работать не будет, поэтому работодатель и не хочет ей переплачивать. а пособия все всё равно считаются только от официального заработка.
ходить на работу в любом случае придется, можно, конечно, потребовать установить режим неполного рабочего времени, но тогда зарплата будет еще меньше.

Ничего. Работать до декрета. Вы же сами договор подписывали с такой зарплатой.

Расскажите всему коллективу, что ребёнок от него. Вам всё равно уже терять нечего, так хоть от души оттянетесь.
Глядишь, и до жены слушок дойдёт...

работодатель по своему прав

собирать доказательства оплаты

Во первых- девушки беременными не бывают! Беременные- только женщины.
Во-вторых, а на что она расчитывала то? Не хочет работать, пусть не работает, потому что пособия потом все равно только из белой з/п получит в лучшем случае.

У беременных столько прав на работе, что можешь ему еще хуже сделать, но эти права я тебе не скажу

я тебе сочуствую, выходы конечно есть, но сможешлиты работать потом там дальше? интересует?

напишите заявление на ежегодный отпуск, а потом на отпуск без содержания, и чередуйте с больничными.

Можете сделать себе согласно ст. 93 ТК РФ, но зарплата будет еще меньше. Но еще проще уйти на больничный на весь срок беременности, думаю найти нормального врача и обьяснить ему что работодатель давит и грозит неприятностями по службе и требует уволиться не составит труда, ну и отблагодарить врача не забыть.