Старушке уже 65 лет, плохо видит, но на работу ходит исправно, как уволить такого лифтера?

элементарно - как сотрудника НЕ годного по здоровью

хотя насчёт старушки вы МАДАМ конечно перегнули

Лифтеры, как мне известно должны проходить медкомиссию. Если медкомиссия не допустит ее к работе, то можете уволить по медицинским показаниям.

Ей медики работать не запрещают? Стало быть, пусть работает.

65 лет и "плохое зрение" не есть основные критерии отнесения лица женского пола к числу старух.
Если "плохое зрение" это единственный критерий, то уволить никак.
И потом, что такое "плохое зрение"? Оглянитесь вокруг половина граждан и гражданочек ходит в очках, у всех "очкариков" плохое зрение.
PS
У меня папа в 65 лет 15 раз подтягивался на турнике и делал два десятка выходов силой. Вы небось и сейчас ни разу не подтянитесь.
Основания для расторжения трудового договора имеются в ТК РФ, изучайте ст. 81 ТК РФ

У меня есть способ уволить. Но из вредности не буду его оглашать. Я на стороне работника.

А кто же будет работать .? Моглодуха 25 лет. Сомневаюсь.

Ну, если ходит исправно, уволить можно по таким же основаниям, как и не "старушку". Нашли старушку в 65 лет.

Попытка увольнения её - не что иное, как дискриминация по возрастному принципу. А со своим плохим зрением с лифтом справиться она может. Кроме того, "старушка 65 лет"- это ещё далеко не старушка.

А зачем, если свои обязанности выполняет? И 65 лет - далеко не возраст :)
И да, уволить - никак.

Уволите - найду её и займусь восстановлением, шума выйдет много, не сомневайтесь.

Шучу я или нет - сами решайте.

Да, и я с нетерпением жду от кОнстантина перечня требований к здоровью лифтёра.. .

Что же такое в стране проиходит, что за "социальный вирус"!?

В 65 ещё иные лётчики за штурвалом, а тут исполнитеный не пьющий лифтёр не угодил...

А сами не будете старушкой или "вечная молодость" у Вас?

У меня папе 77 и его никто старичком еще не называет. Трудится успешно электриком и начальство даже не мыслит себе жизнь без него. Исполнительней "старушки" вы вряд ли кого-то найдете. Может, и не стоит ее увольнять?

аргументируйте "приказом сверху"