Увольнение переводом сотрудницы, работающей не полный день (декрет)
В связи с изменением структуры предприятия сотрудники коммерч. отдела увольняются переводом к др. работодателю (дочерняя фирма) . Дамочка вышла из декрета на неполный раб. день. На перевод согласна. Место работы не меняется, только "порт приписки". Как ее принять в дочерней фирме? на ставку и издать доп. приказ, что работать она будет неполное раб. время? Варианта оставить ее в администрации нет.